防范用工风险，构建和谐劳动关系
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为规范辖区企业劳动用工，提高企业管理水平，近日，上海元砚律师事务所联合城市概念创业园与大桥街道创新创业孵化基地开展了一场《用工风险如何规避》专题讲座。
讲座中，上海元砚律师事务所管理人、企业资深风控顾问戴赛老师结合企业用工风险防范知识，详细讲述了企业在劳动合同签署、试用期、正式录用条件、员工辞退中常见的问题，并从风险管理和人事实践的角度出发给出可行的操作方案和具体措施。
为调动现场来自各区企业代表的参与热情，戴赛从企业用工的趣味案例进行延展，对参会企业提出的诸多问题进行了现场答疑，深入分析和解答了企业的疑惑。
“入职手续怎么做？”、“加班风险怎么把控？”、“特殊用工怎么操作？”、“解除成本如何降低？”长达2小时的活动座无虚席，现场讨论氛围热烈，听众情绪高涨，讲到精妙之处更是掌声雷动。
其中一位企业代表表示，“这是我第一次参加这种类型的讲座，受益匪浅。听完戴老师的讲解，我知道了今后该如何帮助企业依法规范劳动管理，助力企业健康发展。”
这场关于《企业用工风险防范》普法宣讲活动的开展，为民营企业开辟了一条学法用法的快捷通道，有助于民营企业懂法守法，规范劳动用工行为。也为民营企业劳动用工提供了安全的法律保障，助力构建更加和谐的劳动关系，为企业未来吸引多元化创新型人才保驾护航。
文字/图片：窦雨琪
编辑：张天一
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2021-09-18